“بهره‌وری” یکی از شاخص‌های ارزیابی شرکت‌ها است

حمیدرضا جانباز در جلسه کمیته بهره‌وری که با حضور “محمدصالح اولیاء” رئیس سازمان ملی بهره‌وری و “ماشاءالله تابع جماعت” مشاور وزیر نیرو و مدیرکل وزارتی برگزار شد، با اشاره به اینکه وزارت نیرو به عنوان دستگاه برتر در استقرار چرخه بهره‌وری منتخب شده است، سرمایه اصلی وزارت نیرو را نیروی انسانی عنوان کرد.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو در این زمینه افزود: باید تلاش شود تا این سرمایه انسانی، بهره‌ور عمل کند تا نتیجه این اقدام به ارائه خدمات موثر و بهتر به آحاد جامعه ایران و افزایش سطح رضایتمندی منجر شود.

وی با تاکید بر اهمیت تلاش مضاعف به منظور نهادسازی و توانمندسازی متولیان بهره‌وری، ابراز داشت: موضوع بهره‌وری در تکالیف قانون برنامه هفتم توسعه دیده شده و در کنار آن باید اقدامات دیگری را صورت داد.

جانباز با اشاره به دغدغه وزیر نیرو در راستای ارتقای بهره‌وری صنعت آب و برق، اظهار کرد: با وجود توانمندسازی‌های صورت گرفته در این عرصه، به نظر می‌رسد هنوز این موضوع به عنوان یک دغدغه برای مدیران ارشد سازمان‌ها تبدیل نشده است و شاید استمرار یک ساختار مناسب در این زمینه بتواند موثر واقع شود.

معاون وزیر نیرو در ادامه “بهره‌وری” را یکی از شاخص‌های ارزیابی شرکت‌ها برشمرد و افزود: باید از منابع سازمان‌ها اعم از نیروی انسانی، منابع مالی، تجیهزات و تاسیسات بهره ورانه استفاده کرد.

وی با تاکید بر ضرورت تکمیل سامانه جامع بهره‌‍وری وزارت نیرو، به ارزیابی شاخص‌های کلیدی شرکت‌ها اشاره کرد و ابراز داشت: لازم است در مولفه‌های اقتصادی شاخص‌های کارایی و اثربخشی بیشتر دیده شود.

جانباز استفاده از ظرفیت‌های پژوهشگاه نیرو و موسسه تحقیقات آب را برای ارتقای سطح بهره‌وری صنعت آب و برق مورد تاکید قرار داد و گفت: باید به موضوعاتی، چون “حاکمیت مطلوب بهره‌وری در بخش آب و برق” توجه ویژه‌ای شود چرا که در بخش‌های مختلف در سطح حاکمیت از جمله مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، شورای عالی امنیت ملی، مجمع تشخیص مصلحت نظام و کارگروه‌های مختلف دولت، چالش‌های مربوط به آب و برق مطرح می‌شود.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو، تشکیل کارگروه‌های بهره‌وری در بین بخش‌های مختلف را بسیار موثر عنوان و تصریح کرد: در برنامه‎های آتی وزارت نیرو در موضوع بهره‌وری باید موضوع ارتقای بهره‌وری سرمایه‌انسانی به صورت جدی دیده شود.

جانباز همچنین گفت: ارتقای تاب‌آوری در نیروی انسانی، تاسیسات، شبکه‌ها و … از مواردی است که به نظر می‌رسد باید بیشتر از گذشته به آن پرداخته شود.

معاون وزیر نیرو در پایان استفاده از هوش مصنوعی را مورد اشاره قرار داد و خاطرنشان کرد: هوش مصنوعی از گذشته در صنعت برق مورد استفاده بوده و این الگوریتم باید در جهت افزایش رضایت مشترکان باشد.

انتهای پیام/