توضیحات میدری درباره نحوه انتصابات در وزارت کار
به گزارش خبرنگار مهر، احمد میدری در جلسه علنی امروز (سه‌شنبه ۲۱ اسفند ماه) مجلس شورای اسلامی در پاسخ به سوال کامران غضنفری درباره علت جابجایی‌های مشکوک در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: این وزارتخانه دو وظیفه مهم دارد.
وی ادامه داد: این وزارتخانه چندین اداره کل در سراسر استان‌ها دارد؛ اداره تعاون، سازمان آموزش فنی حرفه‌ای، سازمان بهزیستی، مدیر کل تأمین درمان تأمین اجتماعی و مدیر کل بیمه اجتماعی همه جزو این وزارتخانه هستند و هرگونه سیاست‌زدگی در انتصاب این مدیران پیامدهای مخربی را بر کل نظام اداری و خدمات دولتی به جا می‌گذارد.
میدری تصریح کرد: از طرف دیگر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مسئول مدیریت شرکت‌های بزرگ اقتصاد ایران است که باز این شرکت‌ها موتورهای اقتصادی هستند که اگر سیاسی اداره شوند، اقتصاد ایران را به رکود می‌کشانند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در زمینه انتصاب مدیران کل، فرایندی را که ما از ابتدای دولت چهاردهم در این وزارتخانه دنبال کردیم چند مرحله بوده است؛ اول شرایط احراز را برای مدیران تعریف کردیم. کسانی که حداقل ۵ سال سابقه کار داشته باشند در رئیس اداره فراخوان داده شد، این فراخوان‌ها با نیروهای متخصص مصاحبه کردند و بعد از مصاحبه سه تن از آنها انتخاب شدند، سپس به کانون‌های ارزیابی فرستاده شدند و کانون‌های ارزیابی آنها را از نظر صلاحیت مدیریتی بررسی کردند و بعد بنده شخصاً با سه نفر از این برگزیدگان مصاحبه کردم و یک نفر به عنوان مدیر کل با هماهنگی مسئولین استان‌ها انتخاب شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در کشورهایی که انتخابات دارند، نظام اداری تحت سیطره نظام سیاسی است، گفت: هر زمان که انتخابات برگزار می‌شود، مدیران در سطح گسترده و در ایران حتی مدیران مدرسه هم تغییر می‌کنند. متأسفانه این سیاست‌زدگی در نظام اداری اجازه وجود دولت کارآمد را به شدت محدود کرده است. البته در کشورهایی که سال‌ها انتخابات در آنها برگزار شده مانند آمریکا، هم نظام اداری سیاست‌زده است.
میدری اظهار کرد: ادعا می‌کنم در انتخاب مدیران کل این مسیر را رفتیم و این مشکلی است که باید در نظام سیاسی و اداری ما و سازمان اداری استخدامی بررسی شود، اما فرآیندی که ما طی کردیم به سمت استقلال بخشیدن در انتخاب مدیران اداری کشور حرکت کرده است.
وی ادامه داد: ۱۰۰ درصد تولید ریل کشور در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صورت می‌گیرد که اگر این شرکتی که تولید ریل را انجام می‌دهد، یعنی ذوب آهن اصفهان، سیاسی اداره شود، نه تنها در انجام وظایف خود ناتوان خواهد بود، بلکه ضربه اساسی به صنعت ساختمان و صنعت ریلی کشور وارد خواهد کرد. نمایندگان اصفهان می‌توانند گواهی دهند آیا تغییر مدیریتی که رخ داد بر اساس شایستگی‌های حرفه‌ای بوده است یا ملاحظات سیاسی؟
وزیر کار اظهار کرد: ۷۷ درصد حمل و نقل نفت کشور نیز توسط شرکت‌های تابع وزارتخانه صورت می‌گیرد. هرگونه سیاست زدگی در اداره شرکت ملی نفتکش ایران ضربه اساسی به صادرات نفت ایران می‌زند. همچنین تمام صادرات ایران توسط شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی صورت می‌گیرد. آیا ما این شرکت را در ۶ ماه گذشته به صورت سیاسی اداره کردیم؟
میدری با بیان اینکه ۴۴ درصد لاستیک کشور در شرکت‌های تابع صورت می‌گیرد، اظهار کرد: چرا تغییر مدیریتی داده نشده است و ما با وسواس در انتخاب مدیران رفتار کردیم؟ هرگونه ناکارآمدی در این وزارتخانه تأثیر مستقیم بر زندگی همه مردم ایران به جا می‌گذارد. شما نمایندگان حکم کردید که ما ۲ ساله از بنگاه‌داری بیرون بیایم، ما نگفتیم و نخواهیم گفت که شدنی نیست. می‌گوییم باید این کار بزرگ را انجام دهیم و این کار بزرگ را تنها به کمک شما می‌توانیم انجام دهیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: یک نفر را آقای غضنفری ایراد گرفتند آن هم مدیرعامل شستا است که تمام استعلاماتش انجام شده است. پس هر ۳ مرجع نظارتی به صورت کتبی تأیید کردند که می‌توانم گزارش آن را در اختیار هیئت رئیسه مجلس قرار دهم بنابراین از نظر رعایت ملاحظات قانونی، تمام نکات برای انتصاب‌ها رعایت شده است. طبق اعلام وزیر کار در مورد افراد دیگر هم این رویه قانونی انجام شده است و باید مورد بررسی قرار گیرد.
میدری درباره مدیرعامل شستا و انتخاب‌هایی که در آنجا صورت گرفته است، گفت: مدیرعامل شستا ۱۵ سال بعد از دوره نمایندگی مدیر شرکت‌های مختلف شستا بوده است. قائم مقام کنونی او ۲۵ سال در شستا کار کرده است. مدیرعامل شستا کسی است که هیچ حرکت سیاسی بعد از دوره نمایندگی خود نداشته است که اگر هم می‌داشت، جرم سیاسی نبوده است. وی در این مدت کار حرفه ای انجام داده است، فارغ التحصیل دانشگاه سوئد و کسی است که درآمد ۱۲ هزار دلاری را رها کرده و اینجا در سقف مصوب مجلس کار می‌کند و حقوق می‌گیرد.
