مهاجرت جوانان چهارمحال و بختیاری برای فرار از بیکاری/ چالش اشتغال ناقص

استان چهارمحال و بختیاری به عنوان یکی از استان‌های مرکزی ایران، با چالش‌های مختلفی در زمینه اشتغال و بیکاری به ویژه در حوزه زنان مواجه است. 

این استان با داشتن جمعیتی متنوع و گسترده، نیازمند توجه ویژه‌ای به موضوع اشتغال و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان و نیروهای کار خود است. 

چالش اشتغال ناقص و بیکاری زنان

گزارش مرکز آمار از تحولات بازار کار در پاییز 1403 نشان می‌دهد که نرخ بیکاری در چهارمحال و بختیاری کاهشی اما بالاتر از متوسط کشوری است. نرخ بیکاری مردان این استان کمتر و نرخ بیکاری زنان، بالاتر از متوسط کشوری قرار دارد.  

بر اساس این گزارش، نرخ کلی بیکاری جوانان در چهار محال و بختیاری (گروه‌های سنی 15 تا 24 ساله و 18 تا 35 ساله) تفاوت محسوسی با کل کشور ندارد. نرخ بیکاری مردان جوان، کمتر از متوسط کشوری همین گروه است اما نرخ بیکاری زنان این دو گروه سنی، بسیار بالاتر از متوسط کشوری قرار دارد.

یکی از چالش‌‌های بازار کار در چهارمحال و بختیاری، علاوه بر بیکاری زنان، بالا بودن نرخ اشتغال ناقص است. در حالی که عدد و سهم اشتغال ناقص در کل کشور به 6.8 و 7.4 درصد رسیده، این اعداد در چهارمحال و بختیاری، به ترتیب 10.2 و 11.1 درصد ثبت شده است.

مهاجرت جوانان چهارمحال و بختیاری برای فرار از بیکاری 

احسان احمدی، یکی از کارگران صنعتی این استان در گفت‌وگو با تجارت‌نیوز، تاکید کرد: پیدا کردن شغل مناسب در استان چهارمحال و بختیاری یک چالش بزرگ است؛ چرا که تعداد کارخانه‌ها و فرصت‌های شغلی در این استان زیاد نیست و این موضوع باعث شده است که بسیاری از جوانان مجبور به مهاجرت به شهرهای دیگر برای کار شوند.

او افزود: افراد برای یافتن شغل مناسب ناچار هستند به چندین شرکت و کارخانه مراجعه کنند. بسیاری از کارفرمایان به دنبال تجربه کاری هستند و تازه‌واردان فاقد چنین تجربه‌ای هستند. این موضوع، طول زمان بیکاری افراد را افزایش می‌دهد.

این کارگر جوان با اشاره به اینکه نیاز چهارمحال و بختیاری به افزایش تعداد کارخانه‌ها و مشاغل محلی، بسیار محسوس است گفت: اگر تعداد بیشتری از کارخانه‌ها و شرکت‌ها در استان فعالیت کنند، جوانان نیازی به مهاجرت نخواهند داشت و می‌توانند در محل زندگی خود مشغول به کار شوند.

اهمیت توسعه زیرساخت‌ها برای ایجاد فرصت‌های شغلی

رستم قنبری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری، در گفت‌وگو با تجارت‌نیوز، گغت: یکی از اصلی‌ترین مشکلات استان، نبود زیرساخت‌های مناسب برای ایجاد فرصت‌های شغلی است. 

او تاکید کرد: این استان به سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف از جمله صنعت، کشاورزی و خدمات نیاز دارد تا اشتغال‌زایی بیشتری صورت گیرد.

این مقام مسئول افزود: برنامه‌های آموزشی و تربیتی برای کارمندان جدید و افزایش تعداد کارخانه‌ها و مشاغل جدید، از راه‌حل‌های مهم در این زمینه به‌شمار می‌روند. 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تأکید کرد: توسعه زیرساخت‌ها و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی استان و کاهش نرخ بیکاری کمک کند. 

راه‌حل‌های اقتصادی برای کاهش بیکاری

بهروز مردانی‌نژاد، کارشناس اقتصادی نیز در گفت‌وگو با تجارت‌نیوز در مورد راه‌حل‌های اقتصادی برای کاهش بیکاری و افزایش اشتغال گفت: افزایش سرمایه‌گذاری در صنایع محلی و تشویق به ایجاد کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، می‌تواند به تقویت اقتصاد محلی و افزایش فرصت‌های شغلی کمک کند. 

او افزود: چهارمحال و بختیاری، نیازمند ایجاد یک بستر مناسب برای سرمایه‌گذاری است تا افزاد بتوانند از ظرفیت‌های موجود بهره‌برداری کنند.

این کارشناس اقتصادی ادامه داد: یکی از راه‌حل‌های موثر برای کاهش بیکاری، توسعه گردشگری در استان چهارمحال و بختیاری است. این استان با داشتن جاذبه‌های طبیعی و فرهنگی فراوان، می‌تواند به یکی از مقاصد گردشگری مهم کشور تبدیل شود که این موضوع، اشتغال‌زایی قابل‌توجهی را در پی دارد.

مردانی‌نژاد تأکید کرد: تعامل و همکاری میان دولت و سازمان‌های خصوصی، برای ایجاد موقعیت‌های کاری جدید بسیار اهمیت دارد. همکاری و هماهنگی بین نهادهای مختلف می‌تواند به بهبود وضعیت اشتغال و کاهش نرخ بیکاری در استان کمک کند.

به گزارش تجارت‌نیوز، توسعه زیرساخت‌ها، افزایش سرمایه‌گذاری در صنایع محلی و تشویق به ایجاد کسب‌وکارهای کوچک و متوسط از جمله راه‌حل‌های موثر برای کاهش بیکاری و افزایش اشتغال در چهارمحال و بختیاری هستند. همچنین، همکاری و هماهنگی بین نهادهای دولتی و خصوصی می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار کمک کند.

برای اطلاعات بیشتر، مطالعه گزارش نرخ بیکاری خراسان رضوی؛ افزایشی اما پایین‌تر از متوسط کشوری پیشنهاد می‌شود.