یک کارشناس ارشد صنعت هوانوردی گفت: باتوجه به اینکه انرژی و خلاقیت نیروی جوان و دانش و پختگی نیروهای با تجربه، دو بال رشد نظام های مدیریتی و تصمیم گیری هستند که برای تقابل با بحران های جاری در صنعت هوانوردی نیز ضروری است، امید می رود در دولت جدید تجربه مدیران جوان، میانسال و بزرگسال که بدون تخصص کافی و با رایزنی سیاسی یا رفاقت گرایی یا بدون هرگونه رابطه استخدامی بلندمدت و بدون هرگونه تجربه پیشین مدیریتی در سطوح پایین دستی، بر کرسی مقام عالی تکیه زدند، تکرار نشود و تحقق این نظریه بی شک هوای تازه نیست که هوای پاک برای پرواز است تا شاید در راه تحول و توسعه صنعت هوانوردی و فرودگاهی گام برداشته شود.
منبع ایسنا
